“區塊鏈的領先者們，正在竭盡所能爭奪行業的頂尖人才。”早在2016年，美國杜克大學福庫商學院金融教授Campbell Harvey就說到。

Campbell Harvey論述的場景正在國內各個城市間蔓延開來：租房購房補貼、加移民積分、人才推薦獎勵……每個城市都在用自己的方式“討好”著區塊鏈領域的人才。

一場關于區塊鏈人才的爭奪戰已經悄然在中國各個城市中展開。

上海

在互聯網時代，上海經常被冠以“失去互聯網”的名號，但其實它并沒有因為金融中心的定位而放棄對新興技術的追逐。在時下火熱的區塊鏈領域，它正在用它特有的方式拋出橄欖枝。

2018中國區塊鏈技術創新峰會上，楊浦區副區長趙亮表示楊浦區將重點引進區塊鏈技術人才，并將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年；對于入住的區塊鏈人才，將會給予最高租金不超過50%的房租補貼。

45區（ID：block-45）了解到，目前上海內環內、內中環和中外環三個區域的一房租金均價分別為4950元、3890元和2820元。 

近10萬元的租房補貼意味著引進的區塊鏈人員可在上海內環“免費”住兩年。

據45區（ID:block-45）統計，上海目前所需的區塊鏈人才集中在四大類，技術、產品、運營和其他。其中技術類崗位需求量最大，在區塊鏈人才需求中占74%，在其他類中，包括行業分析師、市場推廣、編輯記者等職位。

這些崗位對應的薪資情況頗為出眾，據統計上海594個區塊鏈崗位中薪資為5萬 有40個，占比6.7%。

香港

作為另一座金融中心，香港將它的移民政策放開來吸引區塊鏈人才。

8月28日，香港公布了最新一期的優秀人才入境計劃（QMAS）名單，涵蓋了11個專業，其中金融科技專才榜上有名，具體涵蓋人工智能、大數據、網絡安全和分布式分類賬技術等領域。

香港移民官方透露，符合人才清單的專業人士在申請移民香港時，有資格獲得加分，最高可加分30分。 

據悉，QMAS主要用于為除少數國家外的所有年滿18周歲的國民提供技術移民的機會，該計劃共有1000個名額。申請人必須選擇根據測試進行評估，以滿足某些先決條件。積分最高195分，最低及格分數80分，入境處規定達到及格分數即可移民申請。 

45區（ID：block-45）了解到，區塊鏈人員要想獲得“人才清單”的資格，需要持有學士或以上學位，并具有該領域知名公司的經驗以及如何在金融服務中應用區塊鏈的知識。

香港似乎沒有“忘本”，它的野心仍然在其老本行金融領域應用區塊鏈技術。

香港政務司司長兼人力資源策劃委員會主席張建宗稱：“公布人才名單是我們吸引優質移民計劃中的一項主要措施，目的是提升香港在吸引國際人才、創造集群效應、促進本地人才發展及推動香港向前邁進方面的競爭優勢。”

雖然香港對數字貨幣和ICO采取了比較嚴厲的監管行動，但目前來看區塊鏈人才在香港的發展機會顯然并沒有減少。

據45區（ID:block-45）觀察到，比特大陸、嘉楠耘智與億邦國際三大礦機巨頭均在謀求港股IPO。

香港金融管理局在8月份宣布與21家銀行推出自己的區塊鏈貿易融資解決方案。

螞蟻金服試用了第一筆區塊鏈匯款，在香港的支付寶應用程序和菲律賓支付應用GCash之間用了3秒的時間發送了一筆交易。

區塊鏈 金融，將會是香港區塊鏈人才演奏的主題曲。

杭州

杭州在互聯網時代占得一席之地，嘗到甜頭的它在區塊鏈的布局上自然也是當仁不讓。

設區塊鏈基金、建區塊鏈產業園……除了軟硬件搭配外，在人才的爭奪上杭州也絲毫沒有掉以輕心。                

今年5月份，杭州區塊鏈產業園曾為了吸引區塊鏈人才實行購房補貼最高達300萬的政策。

而在去年5月9日，西湖區人民政府金融工作辦公室、西湖區財政局發布的《關于打造西溪谷區塊鏈產業園的政策意見（試行）》提到，對從事區塊鏈技術及應用企業的高級管理人才、技術人才，按其工資薪金所得形成的地方財政貢獻，給予100%的生活補助，期限3年。

45區（ID:block-45）發現，杭州在吸引區塊鏈人才時對技術這一條件擺在第一位。

根據拉勾網和智聯招聘網站公開信息，45區（ID:block-45）了解到杭州對區塊鏈人才的需求的確集中在技術研發上。

在兩個招聘網站，杭州區塊鏈發出的職位有240多個，超過60%的需求是技術人員。

除了在需求端下功夫外，杭州對區塊鏈人才的培養也在緊密布局。

據不完全統計，杭州市現有4家區塊鏈研究機構，其發起者覆蓋了政府部門、高校、企業，呈現出科研機構的完整生態。

此外，浙江大學的兩個學院，計算機學院和軟件學院都將于今年下半年新開區塊鏈課程。

這些研究機構和高校課程，將為杭州提供豐富的人才儲備。

長沙

具有娛樂精神的長沙在互聯網的布局上顯得不溫不火，而“出手闊綽”的區塊鏈人才補貼則表露出它試圖在“新互聯網”上奮起直追的野心。

在六月出臺的《長沙經開區關于支持區塊鏈產業發展的政策（試行）》文件中顯示：

1、入駐區塊鏈企業引進高端技術人才的，按《長沙市人才新政22條》相關認定標準，按層次分別給予100萬元、50萬元、20萬元、10萬元的配套獎勵，分3年撥付到位。

2、高端技術人才或具有高級職稱及博士以上學位的區塊鏈企業創辦人、技術團隊負責人，其個人所得稅區縣實得部分全額退還，按每人每年5萬元的標準發放生活補貼，為期3年。

3、入駐企業高層次人才在本區域內首次購房，按定向原則享受團購價。

雖然長沙政府表露區塊鏈技術人才的極大熱情，但從招聘網站的情況來市場的需求并不大。

據45區（ID:block-45）了解到，長沙擁有210家區塊鏈企業，66%是2018年成立的。智鏈招聘顯示長沙目前只有有55區塊鏈個崗位，獵聘網顯示有18個高端崗位。

總體上來看，長沙需求的區塊鏈人才比較分散，技術崗位需求不集中，相關崗位如新媒體、數據分析師、運營等崗位需求較多。

貴陽

大數據、數博會成為貴陽遞給世界的新名片，而現在這張名片上又新添上了區塊鏈。

2017年5月22日，貴陽發布了《貴陽國家高新區促進區塊鏈技術創新及應用示范十條政策措施（試行）》的文件。

這份文件中，政府對牽頭制定區塊鏈技術及場景應用相關標準的單位或個人，按國際標準、國家標準、行業標準、地方標準分別給予100萬元、50萬元、20萬元、10萬元補助。

而對于應屆大學生和引進人才，貴陽的補貼也非常“細化到位”，大致分為兩個維度。

1、引進具有區塊鏈相關工作經驗人才并簽訂3年以上期限勞動合同的，按每人5000元給予一次性獎勵;

2、引進高層次人才并簽訂工作合同的或項目合作協議的,按每人1萬元給予一次性獎勵。

45區（ID：block-45）了解到貴陽目前擁有兩家區塊鏈研究院——“貴陽區塊鏈研究院”和“國家大數據綜合實驗區區塊鏈互聯網實驗室”來進行區塊鏈人才的培養，但貴陽當地的區塊鏈人次需求并不旺盛。

根據拉勾網和智鏈招聘發布的信息來看，貴陽區塊鏈人才崗位需求僅為83個。技術崗位需求占四分之一，其余為輔助崗位，如行政人員、財務人員、客服等。

青島

位于青島郵輪母港片區內，坐落于膠州灣西岸的“鏈灣”顯露出青島在追趕區塊鏈上的野心，而對于區塊鏈人才的吸引，青島在“推薦人”上玩出自己的一套打法。

2017年7月11日，青島市北區人民政府發布了《關于加快區塊鏈產業發展的意見(實行)》的通知。

這份文件在5個方面對“引進區塊鏈人才”進行了不同程度的補貼。

1、對引進的全職區塊鏈頂尖人才給予300萬元資助。

2、對引進的全職國家“千人計劃”專家、市科技創新杰出人才團隊帶頭人，給予100萬元配套經費和30萬元安家補貼。

3、對引進的全職區塊鏈領軍人才團隊帶頭人，給予50萬元配套經費。

4、對引進的區塊鏈領軍人才團隊帶頭人，按其獲得市獎勵資金的50%給予配套。

5、對介紹引進區塊鏈人才及團隊的中介機構和人才，按其獲得市獎勵金額的50%給予配。

45區（ID:block-45）發現，智鏈招聘上顯示青島有58個區塊鏈崗位需求，獵聘網則為36個崗位。

總體上看，青島需求的區塊鏈人才，大多為技術崗位，輔助類的崗位則多種多樣。但無論是技術崗位還是輔助崗位，薪資都偏低。

另外值得一提的是，與其他城市不同，在青島融資總監、融資主管的職位單獨成為一類崗位。

盡管數字貨幣市場不斷遇冷，但區塊鏈行業人才依然供不應求，各個地方政府都在拋出具有當地特色的橄欖枝。

不過高薪資、高補貼意味著對應聘者的要求也很高，超過80%的區塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上，要求最多的三項技能分別為GO、C 、Java，均為程序語言。

除此之外，區塊鏈人才可能還被要求對以太坊、超級賬本、共識算法、智能合約等區塊鏈相關知識足夠了解。