黨建與業(yè)務深度融合:金融企業(yè)高質量發(fā)展的必由之路觀點

                  觀察君 2025-01-23 22:33
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                  導讀

                  以馬上消費黨委為例,其通過深入實踐“雙向進入、交叉任職”的模式,實現(xiàn)了黨委班子成員在公司管理層和關鍵部門的全面覆蓋與深度融合。

                  堅持牢牢把握金融事業(yè)發(fā)展和前進的方向,不斷探索金融支持中國革命、建設、改革的正確道路。對于金融企業(yè)來說,當前和今后一個時期,做好金融工作必須堅持和加強黨的全面領導,堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路,不斷開創(chuàng)新時代金融工作新局面。

                  黨建引領:鑄就金融企業(yè)高質量發(fā)展的紅色引擎

                  黨建興則企業(yè)興,黨建強則企業(yè)強。通過加強黨組織建設,提升黨建引領能力,企業(yè)黨組織能夠更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,創(chuàng)新組織設置方式,擴大覆蓋面,增強凝聚力,激勵黨員在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。此外,優(yōu)化組織設置和管理流程,提升黨組織的效能,確保其在企業(yè)重大決策中的參與權、監(jiān)督權和話語權,為企業(yè)提供堅強的政治保障,從而推動企業(yè)的轉型升級和高質量發(fā)展。

                  以馬上消費黨委為例,其通過深入實踐“雙向進入、交叉任職”的模式,實現(xiàn)了黨委班子成員在公司管理層和關鍵部門的全面覆蓋與深度融合。這一舉措不僅強化了黨的領導核心作用,還確保了黨的路線方針政策和決策部署在公司中得到全面貫徹落實。為了進一步提升黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平,馬上消費黨委建立了“共商共學”機制。通過“鍵對鍵”+“面對面”的線上線下結合方式,黨委與管理層共同學習黨的創(chuàng)新理論,定期溝通交流,就重大事項進行會商決策。這一機制不僅加強了黨委與管理層之間的緊密聯(lián)系,還推動了黨的理論成果在公司內部的深入轉化和應用。

                  中郵證券同樣將做好黨建工作要求寫入公司章程,明確黨組織職責任務、機構設置、運行機制、基礎保障,明確黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,將紀檢工作融入內審稽核、合規(guī)風控制衡體系。同時,制定重要事項決策清單,明晰權責邊界,提高決策效率。

                  用黨建助力人才培養(yǎng),為企業(yè)文化注入紅色基因

                  許多金融企業(yè)已經(jīng)清晰認識到,黨建工作不僅是業(yè)務發(fā)展的靈魂與導向,更是推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的重要力量。

                  一方面,要深化對黨的理論、方針、政策的學習與理解,確保黨建工作能夠引領業(yè)務發(fā)展的方向,為業(yè)務決策提供堅實的政治保障;另一方面,要緊密結合業(yè)務實際,將黨建要求融入業(yè)務流程、風險防控、客戶服務等各個環(huán)節(jié)。

                  不少金融企業(yè)以黨建引領、科技賦能為抓手,推動人才隊伍的快速成長。通過加強黨員隊伍建設,提升黨員素質,同時注重將黨建工作與業(yè)務發(fā)展緊密結合,培養(yǎng)出一批既懂業(yè)務又懂黨建的復合型人才。這些人才在推動金融業(yè)務創(chuàng)新、提升服務質量等方面發(fā)揮了重要作用。

                  近期,中國工商銀行召開2025年黨建與經(jīng)營工作會議指出,要深化改革創(chuàng)新,持續(xù)增強經(jīng)營活力韌性。落實深化金融體制改革部署,構建資產(chǎn)負債新平衡、打造財務收支新平衡,建設更加便捷的數(shù)字工行(D-ICBC)體系,構建更加適配的經(jīng)營管理體系。突出忠誠干凈擔當,鍛造高素質專業(yè)化干部人才隊伍。堅持“三個過硬”標準,持續(xù)建設強大的金融人才隊伍。

                  據(jù)了解,馬上消費黨委通過深入實施“雙培雙推”機制,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干,將骨干培養(yǎng)成黨員,這一機制有效促進了黨員隊伍和業(yè)務骨干隊伍的雙向融合和共同成長。不僅提升了黨員隊伍的整體素質,還培養(yǎng)了一批具有高度責任感和使命感的業(yè)務骨干,為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才保障。

                  進一步來看,黨建不僅強化了企業(yè)內部的凝聚力和向心力,還為企業(yè)文化的塑造注入了鮮明的紅色基因。黨員與業(yè)務骨干的雙重身份,使得他們在工作中能夠更好地發(fā)揮先鋒模范作用,帶動全體員工共同追求卓越,形成積極向上的工作氛圍。

                  責任為基,創(chuàng)新為翼:探索融合之路,引領高質量發(fā)展

                  履行社會責任是企業(yè)黨建工作的一個全新課題,發(fā)揮金融企業(yè)黨組織的領導作用,形成“把方向管大局保落實”主導下的社會責任治理模式,許多金融企業(yè)不斷在探索實踐路徑。

                  比如,為了更好地全局性謀劃、整體性推進、可持續(xù)發(fā)展、階段性檢驗社會責任的履行,馬上消費成立了以黨員團員為核心的“馬上公益”青年突擊隊,構建黨委領導、基金會資金項目支持、公司科技賦能、團委組織青年突擊隊沖鋒在前的黨建帶公益一體化格局。這一舉措不僅彰顯了公司的社會責任感,還進一步增強了員工的凝聚力和向心力。

                  概言之,企業(yè)黨建工作必須持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新與完善,力求探索出黨建與業(yè)務深度融合的最優(yōu)路徑,唯有如此,方能充分發(fā)揮黨建工作的引領作用,有力推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

                  黨建 馬上消費
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