關于區塊鏈的激勵機制以及經濟結構設計對社區行為的重要性已經有很多人寫過了，這種設計直接吸引了投資者、開發者以及用戶的入局。

正如我早前所言，僅從金融自身利益驅動的角度是不足以解釋經濟行為的。所以，這樣的經濟結構設計（或者說基于區塊鏈-令牌的設計）必須綜合考慮用戶行為、專業度以及文化要素。

然而，除了那些塑造了當前生態系統的經濟法則之外，我還想回顧一下海德（Fritz Heider）的“平衡理論”，以及看一看 Schadenfreude 和 Gluckschmerz 在創造和維持社會共識中所起到的作用。

什么是平衡理論？

“平衡理論”是奧地利心理學家 Fritz Heider 在1946年首次提出的，它描述的是一個概念框架——關于人們如何演繹、解釋和預測他人的行為的假說。在這個框架中，有意識的想法（比如信仰、欲望、目的等）在個人對他人的常識性行為的形成中起到了重要的作用：人們如何看待自己或他人的境遇，以及感知這其中的關聯。

在這個社會網絡理論中，我們能夠去分析任何形式的社會經濟系統，能夠去描述如何在個體之間形成感情紐帶并進化成一個平衡的聯結狀態（即共識）或者分裂成幾個小團體（即分叉），并了解這個過程所需花費的時間。

（通過模擬實驗，三個社區（三元組）需要100次互動才能達到穩定狀態或分叉）

平衡理論更大的貢獻在于，描述了兩種對驅動或消除共識起到強烈作用的動機，他們分別被命名為： Scahdenfruede 和 Gluckschmerz 。

Schadenfreude 和 Gluckschmerz 是什么？我們如何感知它們？

“gloating”可能是最接近 Schadenfreude 的英文單詞， Schadenfreude 是一個德語復合詞， Schaden- 的意思是傷害，而 Freude- 的意思是喜悅。 然而，與 gloating 相反， Schadenfreude 是一種更加被動的反應，不太適合于感知或表達情感。同時，與痛苦的人相比，這種情緒讓人感覺到自卑而不是優越。

Gluckschmerz 也是德語復合詞： Gluck- 的意思是運氣，而 Schmerz- 的意思是疼痛。 它表示對那些看上去對其他人有用的事情感到不滿。對于這種離散的情感，英語中并沒有可以表達的詞（也許最接近的就是“disappointment”）。然而，類似 Schadenfreude ， Gluckschmerz 也有更加被動的特點，我們沒有采取任何措施來阻止其他人的好運降臨。

一般來說，由于鏡像神經元的存在，情感總是產生于與他人的交互。我們自己的情緒和他人的情緒之間總是會存在某種程度的同步。當然，曾經的喜好會加強或減弱這種反應。在平衡理論中，由于你對一個對他人的不幸感到消極的人的不喜歡，你就會產生對于這個不幸的一種積極情感，從而達到“平衡”，這就是Schadenfreude ——“幸災樂禍”。

同樣地，由于你不喜歡一個從他人的幸運中獲得積極情緒的人，你就對這份幸運產生了一種消極情緒，從而達到“平衡”，這就是Gluckschmerz ——“嫉妒”。

影響這兩個狀態的另一個外部因素是人們對于他人的好運或者厄運的正當性的認知。由于我們對公平和正義問題的天然敏感，所以我們常常會對他人應有的報應作出幸災樂禍的反應，對他人不應得的幸運表現出嫉妒的情緒。并且，當我們把喜歡/不喜歡和認知到的正當性與公眾曝光結合起來時，來自好運或壞運的樂趣似乎是不可避免的。

最后，我們大多數的情感源于事件對我們的目標、動機和關注點的影響，而每個人的目標、動機和關注點都大相徑庭。當我們感到幸災樂禍的時候，從某種程度而言，意味著我們覺得他人的不幸對我們是有利的，所以我們高興。類似地，當我們感到嫉妒的時候，我們認為他人的好運對我們自身是壞事，這就使我們痛苦。

為什么重要呢？

首先，從這兩個詞引申到區塊鏈的思考可能會澄清我們收到的許多反對的聲音。發生在他人身上的壞事可能會提升我們的聲譽，而發生在他人身上的好事可能會削弱我們的地位，降低我們的自尊并影響到我們的社會地位。而當競爭加劇時，就會出現零和博弈，于是我們對他人的反應就會更加小團體化，更少同情心。

盡管存在一些道德質疑，事實上“幸災樂禍”和“嫉妒”這兩種狀態是普遍存在的，是人類經歷復雜、多變的本質的一種反映。有時，正如平衡理論所預測的那樣，這兩種情感都源于我們對他人所遭遇的不幸和所獲得的幸運的原有態度。

舉例而言，如果只單純運用經濟激勵就會創造一個極度功能紊亂的醫療保健體系。醫院、保險公司和制藥集團的過高收費以及患者的欺詐行為的猖獗所造成的每年損失都在6800億到23000億美元左右。由于我們不喜歡一個人或一群人（比如保險公司或者制藥公司），他們的損失會讓我們感到幸災樂禍，他們的所得會讓人感到嫉妒。在令牌學和共識設計中都必須考慮這些狀態。

此外，對正義和公平的關注驅使我們對他人的痛苦或收獲作出反應。最終，在競爭加劇的情形下，會出現嫉妒，其他人的不幸會令人快樂，他人的幸運會令人不快。

怎樣在區塊鏈網絡中保護共識？

當我們在擔心失業、腐敗和社會不公時，區塊鏈社區正在建立一種合作和信任的文化，無需中間人的參與。通過保證單一的信源，區塊鏈商業模式正在跨越法律意義上獨立的實體來創建規則和共識，沒有人能夠改變和控制它。

（27個國家20,202名受訪者對“世界的憂慮”的調查結果）

然而，當我們為區塊鏈的解決方案和去中心化的自治組織設計激勵機制和共識基礎時，我們必須記住：經濟差距產生情感差距，情感差距產生尊重差距。所以，我們必須學會任何和抵制“幸災樂禍”和“嫉妒”情緒的誘惑。

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