前言

2018年中的區(qū)塊鏈行業(yè)呈現(xiàn)出與年初不同的形態(tài)。

一方面ICO漸冷，傳統(tǒng)VC轉(zhuǎn)淡，整個(gè)融資環(huán)境趨于嚴(yán)峻；另一方面各國(guó)紛紛布局區(qū)塊鏈，從政策上大力發(fā)展區(qū)塊鏈技術(shù)。

整個(gè)區(qū)塊鏈行業(yè)的變動(dòng)，使得區(qū)塊鏈人才招聘市場(chǎng)也呈現(xiàn)出不同的變化，最為明顯的是，整個(gè)行業(yè)的職位增速逐漸放緩。

鏈塔智庫(kù)BlockData發(fā)現(xiàn)，一季度的人才泡沫逐漸褪去，區(qū)塊鏈人才供需比逐漸趨于理性，行業(yè)呈現(xiàn)新的招聘現(xiàn)狀。

基于此，鏈塔智庫(kù)BlockData攜手拉勾網(wǎng)，從拉勾網(wǎng)覆蓋的1954余萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，36萬(wàn) 互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)中篩選信息，分析區(qū)塊鏈招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀，并預(yù)測(cè)區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。為政府、企業(yè)、高校、人才等市場(chǎng)相關(guān)方提供參考，共同促進(jìn)區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)和整體行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。