蔚來打敗「蔚來」互聯網+

                  洞見新研社 2023-12-21 13:00
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                  短期主義打敗長期主義

                  短期主義打敗長期主義 作者 | 魏啟揚 來源 | 洞見新研社 繼2019年后,又一次深陷倒閉傳聞的蔚來汽車,“在關鍵時刻找到錢了”。 12月18日,蔚來汽車宣布,與阿布扎比投資機構CYVN Holdings簽訂新一輪股份認購協議,CYVN Holdings將通過其附屬公司CYVN Investments以現金形式向蔚來進行總計約22億美元的戰略投資。 這被資本市場視為新能源車領域年前最大的一筆超級融資,也是現金流吃緊的蔚來得以度年關的“口糧”。 而這一超級融資的到來,卻多少擊碎了蔚來創始人李斌的“長期主義”幻想。在資金壓力之下,從裁員到砍掉不掙錢的業務,再到變相降價促銷,及至后來的結盟換電合作伙伴,處處彰顯的,都不是李斌常常掛在嘴上的“長期主義”,而是短期執行力。 2020年的時候,李斌著眼的是三五年后的未來。他當時曾對包括《中國企業家》在內的媒體表示,汽車是個長周期的產品。在李斌看來,這也是汽車行業最難的地方,“因為你永遠不知道今天做的決策對三五年后意味著什么”。 當時剛剛經過2019年“倒閉門”的李斌說,生死雖然解決了,但從重癥病房到普通病房,到現在下地走路,是不是能贏得未來,贏得 2025 年、2030 年的競爭?這個壓力其實是越來越大的,因為時間窗口越來越短。 2022年,一場座談中,李斌說,蔚來公司是一個體系的創新,在很多情況下,堅持著長期主義的原則。 李斌談到,當下,有很多新造車企業在產品投入上熱衷與做爆款,從運作效率來看是合理的。但蔚來不去做爆款,正是基于長期主義。 2023(第二十一屆)中國企業領袖年會上,李斌發言稱,長期思考能幫助企業發展。但是長期主義或者長期思考,非常容易挖坑。因為今天的世界不確定性增加,人們宏觀面對的挑戰、外部的環境挑戰增加,長期主義稍不留神會變成大坑。對此,他還特地總結了可能的三個大坑:組織的慣性、資源邊界、一種忽略短期執行效率的企業文化。 回看蔚來過去幾年的布局,無不彰顯著長期主義的價值觀。從自研芯片到自主研發手機,從虧本做換電模式到自研電池包,蔚來的每一條戰線都被長期主義這個價值觀拉得足夠長,而很難在短期內反哺蔚來的生存。 李斌甚至在接受有關媒體采訪時反思道:如果把每件事都當成長期投入,卻沒有短期回報的話,資源一定會被擊穿。 實際上,這更多像是為了面子上過得去的一種說辭。因為眼下的蔚來,如果不放棄長期主義路線,等待它的或將是一地雞毛,即便是中東土豪當做救世主,也只能是救急不救窮。 作為公司的創始人,李斌的個人魅力是毋庸置疑的。在決定放棄長期主義的時候,李斌是這樣說的:長期主義不能成為短期不作為的借口,無論多么長期主義也需要靈活應對市場變化,及時斷舍離。 財報顯示,考慮到三季度應付賬款(281.2億元)、短期債務(48.33億元)和長期借款(52.32億元),蔚來的資產負債率仍維持在80.78%,較二季度提高近兩個百分點。如果短期內銷量沒有改善,則蔚來汽車所面臨的現金流壓力仍然較大。 或許正是因為正面承壓的現金流壓力,讓蔚來在接下來開啟了瘋狂的融資動作。今年7月,蔚來汽車獲得來自CYVN的7.385億美元戰略性股權投資。此后的9月和10月,蔚來則完成了本金總額11.5億美元的可轉換優先債券的發行。 而隨著12越18日22億美元戰略投資的注入,加上CYVN從蔚來股東騰訊控股的一間聯屬公司購入蔚來汽車若干A類普通股,總代價為3.5億美元。完成投資后,CYVN將實益持有蔚來汽車已發行及發行在外股份總數的約20.1%,一躍成為蔚來第一大股東。 這里值得注意的是,作為“蔚來第一大股東”,只要CYVN繼續持有蔚來不少于15%的股份,CYVN就將有權向蔚來董事會提名兩名董事;如果持有股份低于15%但高于5%,則有權提名一名董事。 顯然,五個月連獲中東土豪近30億美元投資的蔚來汽車,對李斌而言,心里到底是喜是憂,我們不得而知。但可以肯定的一點是,在一家公司陷入倒閉風波、現金流高度告急之時,再壞的決策都勝于頑固的倔強。 何況,李斌至少還擁有蔚來公司的“最高投票權”。 進入2023年下半年,提升效率、狠抓短期執行成為李斌的管理基調。他認為,“長期主義不是不做好短期執行的借口,馬拉松的每一步都需要跑好。” 這一方面是外部競爭環境的變化,無論是理想、小鵬等新勢力,還是自主品牌,新能源車市場越來越“卷”的當下,想做一個“不卷”的新勢力談何容易?在李斌的判斷里,未來幾年的競爭強度只會增加不會下降,激烈程度會超乎想象。 “做事情千萬不要大而化之,大而化之在這么慘烈的競爭里面,根本不給我們容錯空間。”在短期執行力方面,李斌一度表現的雷厲風行。他火速裁員、當即砍掉不賺錢的業務、實施激進的變相降價促銷……盡管在裁員等方面有些負面聲音,但在短期執行力就是決定公司存活的游戲規則下,容不得李斌半點含糊。 以鬧得紛紛揚揚的裁員風波為例,在眼看事情鬧得一發不可收拾之際,李斌于11月3日發布全員信,稱蔚來將要開展涉及組織和資源投入方向的調整。信中提及,公司將減少10%左右的崗位。李斌還在信中透露,蔚來還將合并重復建設的部門與崗位,變革低效的內部工作流程與分工,取消低效崗位,同時進行資源提效,推遲和削減3年內不能提升公司財務表現的項目投入。 至于隨后的開放換電聯盟,按照業界的解讀,也似乎是因為李斌看到了未來幾年換電模式盈利的想象空間。蔚來做換電模式,本身就是一個重度燒錢的項目,在今年上海車展上,蔚來聯合創始人、總裁秦力洪曾提及,換電站單站成本約為300萬元,粗略計算下來,光是建設成本,蔚來在換電上就花掉了51億元,還不包括后期的運營和維修費用,而蔚來的換電團隊就有1500多人。 對“換電模式”動手術,蔚來是循序漸進的。首先是6月12日,蔚來宣布調整全系新車的價格及首任車主用車權益。其中,6月12日以后免費換電將不再作為基礎用車權益,用戶可選擇單次付費進行換電,蔚來此后將推出靈活的加電補能套餐。有業界人士指出,蔚來此次全系降價,并非是單純降車價,而是將換電權益與車價分離,如此一來,新車主換電付費就會為蔚來帶來收益。 相比于換電權益的“小兒科”,開放換電聯盟則成為蔚來年度大事件。從長安到吉利,換電聯盟雛形顯現。如果二者能與蔚來合作出資共建換電站,那么,蔚來的現金流壓力會驟然減少。但是從目前可知的信息看,換電聯盟還處于一個形式大于實際的階段。至于下一步怎么走、怎么做,也關系著蔚來接下來的“糧倉大事”。 而獲得了獨立造車資質的蔚來,在收購了江淮蔚來制造工廠的同時,也亟需釋放產能,不能讓生產線“吃灰”。就在12月5日的財報電話會上,李斌提到了一個關鍵詞“三個品牌九款核心產品”。 即,蔚來品牌將聚焦于30萬以上市場;代號為“阿爾卑斯”的品牌,定位在20-30萬元區間;代號為“螢火蟲”的品牌,則定位在20萬元以下。由此形成的“高中低”三大品牌矩陣,也被業內戲稱為既要跟小鵬卷年輕人,又要跟理想卷中產。 不過,李斌更在意的仍然是高端市場。幾天之后的12月23日,蔚來將發布一款全新旗艦車型。這是一款被李斌稱之為對標寶馬7系、邁巴赫和保時捷帕拉梅拉等傳統百萬級別豪華車的蔚來旗艦。 李斌說,“未來兩年,我們手上有足夠的牌可以打。” 然而,與“蔚小理”陣營中的相對發展平穩的理想和小鵬相比,蔚來可謂是三番兩次“死里逃生”的新勢力。 盡管創新需要不斷地試錯、也只有在試錯中才能找到創新的真諦。但是,對于一家車企的創始人而言,如果成不了馬斯克,不妨在探索的過程中把握一定的分寸、拿捏一定的尺度。我們不否認數以億計的換電模式在日后可能會開花結果,也不質疑高端新能源車型會有一定的銷路。 但是,如果每次傳出倒閉風波并被證實后,都需要資本的輸血,這與真正意義上的融資還是有所不同。更何況,中東土豪的投資,并不僅僅是投給了蔚來一家,像高合汽車的母公司、前途汽車的母公司以及天際汽車等,都相繼獲得了中東資本的注入。這就不能不讓我們去思考,外資涉足中國新能源版圖如此之廣、如此之深,到底意圖何在? 如果像蔚來這樣的頭部新勢力一味地在遇到資金難題時,尋找這樣的資本予以輸血,到底是不是一個理性而正確的決策?
                  蔚來 李斌 長期 主義 公司
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