67名前樂視員工組團討薪8個月, 超半數收到欠款智能
2017年8月初,受樂視裁員潮波及,郎程被迫離職。他透露其所在部門所有員工當時都已被裁撤,約二三十人,此外,樂視致新還存在拖欠工資的行為。
經過8個月的博弈,38名前樂視員工在討薪行動中收到被拖欠的全部工資。
“我們討薪結束了”。4月28日,郎程告訴AI財經社,樂視拖欠大半年的1萬元工資今天已全部到賬,同時到賬的還有70%的經濟補償金。
根據樂視3月提供的解決方案,經濟補償金將按照70%計算,67名討薪者中,有38人同意了該調解方案,沒有接受調解的余下人員,正在等待法院一審判決?!澳苣玫骄筒诲e了 ”,郎程感慨。
2015年,郎程成為樂視致新(更名為“新樂視智家”后,再次更名為“樂融致新”)員工,2016年末,樂視資金問題開始暴露后,無論高管還是員工,樂視內部從上至下陸續傳來離職、裁員消息。
2017年8月初,受樂視裁員潮波及,郎程被迫離職。他透露其所在部門所有員工當時都已被裁撤,約二三十人,此外,樂視致新還存在拖欠工資的行為。
就郎程了解,像他一樣走上討薪路的除了樂視致新同事,還有包括樂視網在內的共67名被裁撤員工,他們組成了一個名為“樂視勞動爭議”的討薪群,每位成員被拖欠的工資和賠償款均在1萬以上,最高一人被欠20萬,總共拖欠近百萬款項。
2017年9月開始,討薪群中大部分成員在與樂視協商未果的情況下開始請求法律援助,走勞動仲裁程序。
2018年3月22日,樂視給出了調解方案。根據郎程從律師獲取的信息,樂視在調解方案中提出,經濟補償金按照《協商一致解除勞動關系協議》約定金額的70%支付;支付期限分兩批次,第一批次是4月底,第二批次在8月底。支付批次及順序,按照簽訂調解書的先后順序排序,第一批次支付金額200萬封頂,其余安排在第二批次支付。對此,郎程將其定義為“饑餓營銷”,“第一批只有200萬,先到先得?!?/p>
目前郎程已入職新公司,而余下未接受調解的約30名樂視前員工,只能將希望寄托于法院判決。
來源:AI財經社
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