消息稱一汽-大眾大規(guī)模人事調(diào)整:試圖挽救市場份額汽車

                  快科技 2025-01-19 13:11
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                  如此規(guī)模的人事變動在一汽集團(tuán)內(nèi)部相當(dāng)少見,是市場銷量下滑,是一汽-大眾內(nèi)部有史以來第一次突破體制機(jī)制。

                  媒體報道,本周一汽-大眾再現(xiàn)大規(guī)模人事變動,涉及各品牌營銷、市場及各戰(zhàn)區(qū)近30位中層經(jīng)理干部。

                  有內(nèi)部人士指出,如此規(guī)模的人事變動在一汽集團(tuán)內(nèi)部相當(dāng)少見。

                  一位內(nèi)部員工表示,此次大規(guī)模的中層員工調(diào)整并不會對公司運營產(chǎn)生較大影響,這受益于一汽集團(tuán)獨有的人才選拔機(jī)制——AC測評。

                  據(jù)了解,其為建立內(nèi)部人才庫的重要機(jī)制,每個人只有3次晉升管理崗的機(jī)會,因此員工會相當(dāng)慎重參與考核。

                  報道稱,該系統(tǒng)“最大程度”減輕了人事任命風(fēng)險,并刺激員工能力提升。

                  “這次調(diào)整可以說是空前的,是一汽-大眾內(nèi)部有史以來第一次突破體制機(jī)制,全面深化改革的人事變動,是絕無僅有的。”內(nèi)部人士指出。

                  人事大規(guī)模調(diào)整的背后,是市場銷量下滑,數(shù)據(jù)顯示,一汽-大眾銷量2024年整車批發(fā)銷量為160萬輛,同比下滑13.5%,遠(yuǎn)高于上汽大眾的下滑幅度。

                  內(nèi)部 人事 一汽 大眾 員工
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