區塊鏈人才需求增6倍,北上深需求最旺盛區塊鏈

                  段章 2018-10-12 18:32
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                  導讀

                  區塊鏈行業旺盛的人才需求和實際存量人才供應之間的空缺,從短期來看,將通過傳統互聯網人才和金融人才的跨界轉換來填補。而從中長期來看,將助推行業人才培養機制的建立。

                  區塊鏈人才需求增6倍,北上深需求最旺盛

                  近日,智聯招聘發布了《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》。報告顯示,今年以來,區塊鏈人才需求猛增,但整體存量人才嚴重供應不足。從需求分布來看,北京、上海、深圳對區塊鏈人才需求最為旺盛。

                  報告透露,今年以來,區塊鏈人才需求猛增。根據智聯招聘全站大數據,以2017年第三季度的人才需求量為基數,2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度增長636.83%。

                  從需求分布來看,區塊鏈的人才需求主要集中在互聯網、IT服務、計算機軟件、基金證券行業。在地域上,區塊鏈人才招聘需求集中在一線、新一線城市。其中,北京、上海和深圳處于第一梯度,職位占比分別達到了24%、20%和10%,杭州和廣州緊隨其后,分別占7%和5%。

                  過去一年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的人數達到了行業需求的3.6倍,人們對這個新興領域的向往可見一斑。

                  不過,數據同時顯示,實際具備區塊鏈相關技能和工作經驗的求職者,也就是存量人才僅占需求量的7%。這樣的局面導致區塊鏈領域在人才熱度上呈現“虛假繁榮”的景象。表面上看求職者蜂擁而至,但對用人企業來說,真正能滿足需求的并不多。

                  需求高速增長,而滿足條件的人才稀缺,企業通常會選擇高薪攬才。智聯招聘公布的數據顯示,從薪酬分布區間來看,區塊鏈招聘職位分布最多的區間為10000~15000元/月,占比23%;以及15000~25000元/月,占比29.2%。

                  分析認為,區塊鏈行業旺盛的人才需求和實際存量人才供應之間的空缺,從短期來看,將通過傳統互聯網人才和金融人才的跨界轉換來填補。而從中長期來看,將助推行業人才培養機制的建立。

                  目前,區塊鏈屬于科技與經濟、金融的結合產物,并涉及密碼學等相關學科。調研顯示,當前國內高校并沒有針對性的專業,但已有不少大學相關院系準備開設“區塊鏈和數字貨幣”相關課程。

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