近日，智聯招聘發布了《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》。報告顯示，今年以來，區塊鏈人才需求猛增，但整體存量人才嚴重供應不足。從需求分布來看，北京、上海、深圳對區塊鏈人才需求最為旺盛。

報告透露，今年以來，區塊鏈人才需求猛增。根據智聯招聘全站大數據，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度增長636.83%。

從需求分布來看，區塊鏈的人才需求主要集中在互聯網、IT服務、計算機軟件、基金證券行業。在地域上，區塊鏈人才招聘需求集中在一線、新一線城市。其中，北京、上海和深圳處于第一梯度，職位占比分別達到了24%、20%和10%，杭州和廣州緊隨其后，分別占7%和5%。

過去一年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的人數達到了行業需求的3.6倍，人們對這個新興領域的向往可見一斑。

不過，數據同時顯示，實際具備區塊鏈相關技能和工作經驗的求職者，也就是存量人才僅占需求量的7%。這樣的局面導致區塊鏈領域在人才熱度上呈現“虛假繁榮”的景象。表面上看求職者蜂擁而至，但對用人企業來說，真正能滿足需求的并不多。

需求高速增長，而滿足條件的人才稀缺，企業通常會選擇高薪攬才。智聯招聘公布的數據顯示，從薪酬分布區間來看，區塊鏈招聘職位分布最多的區間為10000~15000元/月，占比23%；以及15000~25000元/月，占比29.2%。

分析認為，區塊鏈行業旺盛的人才需求和實際存量人才供應之間的空缺，從短期來看，將通過傳統互聯網人才和金融人才的跨界轉換來填補。而從中長期來看，將助推行業人才培養機制的建立。

目前，區塊鏈屬于科技與經濟、金融的結合產物，并涉及密碼學等相關學科。調研顯示，當前國內高校并沒有針對性的專業，但已有不少大學相關院系準備開設“區塊鏈和數字貨幣”相關課程。